От сердца к сердцу. В "Самрук-Казына" выбрали лучших волонтеров

Жюри конкурса рассмотрели 87 лучших волонтерских инициатив, организованных сотрудниками компаний фонда.

"В качестве члена жюри конкурса я ознакомилась со всеми волонтерскими проектами участников. Мне было приятно читать о прекрасных, добрых поступках наших сотрудников и их замечательных инициативах. От всего сердца благодарю всех присутствующих за отзывчивость и человечность, проявленную в течение всего года", - сказала во время церемонии награждения Анар Мухамеджанова, директор по управлению человеческими ресурсами "Самрук-Казына".

В рамках конкурса были определены победители в следующих номинациях:

«Лучший корпоративный волонтер»

1 место - Сейдов Орынбасар, «ӨзенМұнайСервис»

2 место - Жайлиев Меийр , «Казахтелеком»

3 место - Нұрғайынов Абылайхан, «Мұнайтелеком»

4 место - Алимаганбетов Жандосбек, «Казахтелеком»

5 место - Ноғаев Асқар, «Өзенмұнайгаз»

«Лучшая волонтерская команда»

1 место - Атырауское нефтепроводное управление «КазТрансОйл»

2 место - «КТЖ»

3 место - Команда Z-Telecom при  «Казахтелеком»

3 место - «КМГ Инжиниринг»

3 место - «РУ-6»

«Лучший волонтерский проект»

1 место - Әділ Сүйебай, «Өзенмұнайгаз»

2 место - Иванов Сергей, «УМЗ»

3 место - «СП» ЮГХК»

Победители получили ценные призы, а также средства для реализации новых проектов в будущем году.

"Мы будем продолжать свои добрые дела. Главное, мы доказали что производственная молодежь наравне с общественными объединениями и государственными организациями может проявлять активность в таких сферах, как защита окружающей среды, благотворительность, пропаганда здорового образа жизни. Благодаря добрым делам, отзывчивости наших коллег - молодых и старших специалистов, у нас укрепились внутрикорпоративные связи и повысилась сплоченность", - отметила в своей речи сотрудник "КазТрансОйл" - один из победителей в номинации "Лучшая волонтерская команда". 

Конкурс подвел итоги Года Волонтера в фонде. В начале года в соответствии с указом Президента РК был утвержден план мероприятий по группе компаний "Самрук-Казына". Согласно этому плану было реализовано более 1200 проектов, направленных на вовлечение работников, поддержку социальных инициатив и развитие корпоративного волонтерства.

Волонтерство в группе фонда осуществляется по четырем направлениям: Qamqor - забота о нуждающихся, Umit – общественное волонтерство, Asyl mura – содействие в сохранении истории Казахстана, Taza Kazakhstan – вклад в сохранение природы.

Для объединения усилий активистов была создана Лига волонтеров "SK Volunteers", курируемая Центром социального взаимодействия и коммуникаций. Число ее членов составляет около 1800 человек.